fa مطالعه جامعه شناختی توانمندسازی بیمه شدگان سازمان بیمه سلامت ایران: شناسایی و اولویت بندی عوامل تأثیرگذار عمومى General پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><br> <span style="font-family:yekanYW;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:2;">&nbsp;<b><span lang="FA"><span style="color:#006890">مقدمه:</span></span></b><span lang="FA"> با وجود اهمیت موضوع توانمندسازی، سازمان</span> <span lang="FA">های بیمه</span> <span lang="FA">گر در ایران بنابه دلایلی چون مشخص نبودن معنا و مفهوم، ناشناسی عوامل دخیل و تأثیرگذار و فقدان جایگاه علمی و عملکردی آن، چندان به</span> <span lang="FA">دنبال توانمندسازی بیمه</span> <span lang="FA">شدگان خود نیستند. به همین دلیل مطالعه حاضر برای شناسایی و اولویت</span><span dir="LTR">‌</span><span lang="FA">بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی بیمه</span><span dir="LTR">‌</span><span lang="FA">شدگان سازمان </span> <span lang="FA">بیمه </span> <span lang="FA">سلامت </span> <span lang="FA">ایران انجام شد.</span><br> <b><span lang="FA"><span style="color:#006890">روش بررسی: </span></span></b><span lang="FA">این مطالعه با استفاده از روش</span> <span lang="FA"> آمیخته با طرح متوالی (ابتدا روش&rlm; کیفی دلفی و سپس روش کمی پیمایش) و مشارکت</span><span dir="LTR">‌</span><span lang="FA"> ۱۵ نفر از متخصصان توانمندسازی و بیمه </span> <span lang="FA">سلامت در روش دلفی و مشارکت ۴۱۴ نفر از بیمه</span> <span lang="FA">شدگان سازمان </span> <span lang="FA">بیمه سلامت انجام شد. متناسب با هر یک از روش</span> <span lang="FA">های عنوان شده، روش</span> <span lang="FA">های نمونه</span> <span lang="FA">گیری و اعتباریابی نیز مورد استفاده قرار گرفت. برای کشف عوامل، از تکنیک تحلیل عاملی </span> <span lang="FA">اکتشافی و برای مقایسه عوامل، از آزمون فریدمن استفاده شد.</span><br> <b><span lang="FA"><span style="color:#006890">یافته</span></span></b><b> </b><b><span lang="FA"><span style="color:#006890">ها: </span></span></b><span lang="FA">پس از تعیین ۶۰ متغیر مهم و شناسایی ۱۰ عامل</span> <span lang="FA"> اصلی تأثیرگذار بر توانمندسازی بیمه</span> <span lang="FA">شدگان که عبارتند از: خوداتکایی، رضایت </span> <span lang="FA">شغلی، احساس از خود بیگانگی، برخورداری از سلامت </span> <span lang="FA">اجتماعی، قدرت</span> <span lang="FA"> تصمیم</span> <span lang="FA">گیری، برخورداری از آموزش</span> <span lang="FA"> سلامت، دسترسی به خدمات بهداشتی</span> <span lang="FA"> و درمانی، کیفیت روابط </span> <span lang="FA">زندگی، قدرت آینده</span> <span lang="FA">نگری و ارتقای سطح نگرش </span> <span lang="FA">سلامت</span> <span lang="FA">محور، مشخص شد &laquo;ارتقای سطح نگرش</span> <span lang="FA"> سلامت</span><span dir="LTR">‌</span><span lang="FA">محور&raquo; و &laquo;قدرت </span> <span lang="FA">آینده</span> <span lang="FA">نگری&raquo; به</span> <span lang="FA">ترتیب بیشترین و کمترین اثرگذاری را بر توانمندسازی بیمه</span><span dir="LTR">‌</span><span lang="FA">شدگان بیمه سلامت ایران داشتند.</span><br> <b><span lang="FA"><span style="color:#006890">نتیجه</span></span></b><b> </b><b><span lang="FA"><span style="color:#006890">گیری:</span></span></b><span lang="FA"> بیمه</span> <span lang="FA">شدگان سازمان بیمه</span> <span lang="FA">سلامت ایران بر این باورند که برای توانمندسازی </span> <span lang="FA">بیمه</span> <span lang="FA">شدگان باید سطح نگرش تمام سطوح</span> <span lang="FA"> دست</span> <span lang="FA">اندرکار در این حوزه با محوریت سلامت، ارتقا یابد و در جامعه &laquo;رویکرد سلامت</span> <span lang="FA">محور&raquo; جایگزین &laquo;درمان</span> <span lang="FA">محوری&raquo; شود.</span></span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="line-height:2;"><b><span lang="EN-GB"><span style="color:#006890">Introduction:</span></span></b> Despite the importance of the issue of empowerment, insurance organizations in Iran do not seek to empower their insureds due to reasons such as the lack of clarity in the meaning and concept, ignorance of the involved and influential factors, and the lack of scientific and functional status. For this reason, the present study was carried out to identify and prioritize the factors affecting the empowerment of the insured of the Iran Health Insurance Organization.<br> <b><span lang="EN-GB"><span style="color:#006890">Methods:</span></span></b> This study was conducted using a mixed method with a sequential design (first the qualitative Delphi method and then the quantitative survey method) and the participation of 15 health insurance and empowerment specialists in the Delphi method and the participation of 414 insured people of the health insurance organization. In accordance with each of the mentioned methods, sampling and validation methods were also used. Exploratory factor analysis technique was used to discover factors and Friedman&rsquo;s test was used to compare factors.<br> <b><span lang="EN-GB"><span style="color:#006890">Results:</span></span></b> After determining 60 important variables and identifying 10 main factors influencing the empowerment of the insured, which are: self-reliance, job satisfaction, feeling of alienation, social health, decision-making power, health education, access to services health and treatment, quality of life relationships, power of foresight and improvement of the level of health-oriented attitude, it was found that &ldquo;improvement of the level of health-oriented attitude&rdquo; and &ldquo;power of foresight&rdquo; had the greatest and least effect on the empowerment of Iran&rsquo;s health insurance policyholders, respectively.<br> <b><span lang="EN-GB"><span style="color:#006890">Conclusion:</span></span></b> The insured people of the Iran Health Insurance Organization believe that in order to empower the insured people, the level of attitude of all levels involved in this field should be improved and &ldquo;health-oriented approach&rdquo; should be replaced by &ldquo;treatment-oriented&rdquo; in the society.<b><span lang="EN-GB"><span style="color:#006890"></span></span></b></span></span></span></div> توانمندسازی, بیمه سلامت, نگرش سلامت محور, سلامت اجتماعی Empowerment, Health insurance, Health-Oriented Attitude, Social Health 35 46 http://journal.ihio.gov.ir/browse.php?a_code=A-10-330-2&slc_lang=fa&sid=1 Masoud Pakniyat Rad مسعود پاک‌نیت راد pakniyat.masoud@gmail.com 10031947532846004334 10031947532846004334 No Department of Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran گروه جامعه‌شناسی، دانشکده علوم اجتماعی، ارتباطات و رسانه، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران Mohammadbagher Tajeddin محمدباقر تاج‌الدین mb_tajeddin@yahoo.com 10031947532846004335 10031947532846004335 Yes Department of Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran گروه جامعه‌شناسی، دانشکده علوم اجتماعی، ارتباطات و رسانه، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران Karam Habibpour Gatabi کرم حبیب‌پور گتابی karamhabibpour@khu.ac.ir 10031947532846004336 10031947532846004336 No Department of Sociology, Faculty of Human Sciences, Kharazmi University, Tehran, Iran گروه جامعه‌شناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران