Iranian Journal of Health Insurance

fa آثار همه‌گیری کووید-19 بر عملکرد صندوق بیمه بیکاری با رویکرد پویایی‌شناسی سیستم: مطالعه موردی سازمان تأمین اجتماعی ایران The Effects of the COVID-19 Pandemic on the Performance of the Unemployment Insurance Fund With the Approach System Dynamics: A Case Study of Social Security Organization of Iran تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;">مقدمه: در شرایط بحران، هنگامی که تولید و رشد اقتصادی با تکانه‌های منفی مواجه هستند، افزایش بیکاری باعث ازدست دادن یا کاهش درآمد بسیاری از افراد می‌شود. صندوق بیمۀ بیکاری با پرداخت مقرری، از فقر بیکارشدگان جلوگیری می‌کند و ازطریق مکانیسم کاریابی می‌تواند موجب ورود مجدد بیکاران به بازار کار باشد. بنابراین طرح‌های بیمۀ بیکاری ابزارهای مهمی در اقتصاد برای مقابله با بحران‌ها هستند. روش بررسی: در این پژوهش ضمن مدل‌سازی منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی با روش پویایی‌شناسی سیستم&lrm;، اقدام به بررسی آثاربیماری کووید-۱۹ بر صندوق بیمه بیکاری و همچنین پیش&lrm;بینی شرایط این سازمان در سال‌های آینده شده است. بررسی‌ها در قالب ۳ سناریوی «شرایط فعلی صندوق بیمه بیکاری بدون کمک دولت»، «شرایط فعلی صندوق بیمه بیکاری با کمک دولت» و «کمک به بنگاه برای حفظ نیروی انسانی» انجام شد. یافته‌ها: بنا بر یافته&lrm;های این پژوهش، سناریوی کمک به بنگاه برای حفظ نیروی انسانی به عبارتی پرداخت ۵۰ درصد مقرری بیکاری از سوی صندوق و پراخت ۵۰ درصد دیگر از سوی کارفرما و به عبارتی قبول شرایط دوگانه بیکاری- اشتغال به‌طور همزمان، می‌تواند شرایط صندوق بیمه بیکاری را در وضعیت بهتری در مقایسه با به دو سناریوی دیگر قرار دهد. نتیجه‌گیری: یافته‌ها نشان داد که قواعد بیمۀ بیکاری در کشور سخاوتمندانه است و سازوکار نظارت بر فرایند کاریابی مقرری ‌بگیران به‌صورت کارآمدی طراحی نشده است. همچنین بررسی‌های این مطالعه به‌طور کلی نشان می‌دهد در حالتی که هدف حفظ نیروی انسانی بنگاه‌ها باشد، وضعیت صندوق بیکاری در شرایط مطلوب‌تری قرار خواهد داشت.</div> <div style="text-align: justify;">Introduction: In crisis situations, when production and economic growth are faced with negative impulses, the increase in unemployment causes the loss or reduction of income of many people. The unemployment insurance fund prevents the poverty of the unemployed by making regular payments, and through the job search mechanism, it can cause the unemployed to re-enter the labor market. Therefore, unemployment insurance plans are important tools in the economy to deal with crises. Methods: In this research, by modeling the resources and expenses of the social security organization with the system dynamics method, the effects of the COVID-19 disease on the unemployment insurance fund and also forecasting the conditions of this organization in the coming years have been investigated. Investigations were carried out in the form of 3 scenarios: “current conditions of the unemployment insurance fund without government assistance”, “current conditions of the unemployment insurance fund with government assistance” and “help to the company to maintain human resources”. Results: According to the findings of this research, the scenario of helping the company to maintain human resources, i.e. paying 50% of the unemployment allowance from the fund and paying the other 50% from the employer, i.e. accepting the dual conditions of unemployment and employment at the same time, can Put the unemployment insurance fund in a better position compared to the other two scenarios. Conclusion: The findings showed that the rules of unemployment insurance in the country are generous and the mechanism of monitoring the process of employment of the beneficiaries is not designed efficiently. Also, the investigations of this study generally show that if the goal is to maintain the human resources of the companies, the situation of the unemployment fund will be in a more favorable condition.</div> صندوق بیمه بیکاری, منابع و مصارف, پویایی‌شناسی سیستم Unemployment Insurance Fund, Sources and Expenses, System Dynamics 13 22 http://journal.ihio.gov.ir/browse.php?a_code=A-10-325-2&slc_lang=fa&sid=1 keyvan Mortazavisaraei کیوان مرتضوی سرایی mortazavi.keyvan@yahoo.com 10031947532846004328 10031947532846004328 No Department of Economics, Firoozkooh Branch, Islamic Azad University, Firoozkooh, Iran گروه اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه، تهران، ایران Mahmood Mahmoodzadeh محمود محمودزاده mahmod.ma@yahoo.com 10031947532846004329 10031947532846004329 Yes Department of Economics, Firoozkooh Branch, Islamic Azad University, Firoozkooh, Iran گروه اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه، تهران، ایران Hamidreza Izadbakhsh حمیدرضا ایزدبخش hizadbakhsh@khu.ac.ir 10031947532846004330 10031947532846004330 No Department of Industrial Engineering, Faculty of Technology and Engineering, Kharazmi University, Tehran, Iran گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران