@article{ 
author = {Shahbazi, Zohreh and HabibpourGatabi, Karam and Azkia, Mostaf},  
title = {Reflecting on the Theoretical Formations of Social Security}, 
abstract ={Despite the impact of theoretical approaches explaining the concept of social security on the social security system, often in Iran, this concept does not have an independent status in sociological analysis and its theoretical analysis is reductionist and is usually considered as an economic concept. After reviewing and explaining the existing theories, the formation of theories was presented based on the three models of welfare state, good governance and governmantality. Their review reveals differences around the two issues of perceiving the power and purpose of social security. In the approaches of welfare state and good governance, power is understood in a structuralist, non-historical and hierarchical way. It is responsible for the implementation of social security programs But in the governance approach, it is understood as a special way of exercising power and governing over oneself and citizens to optimize living standards.Also, the critical evaluation of these theoretical models implies that the approaches that have considered social security as a text and discourse, with a critical, historical and discourse approach, unveil the values, assumptions and ideological dimensions and political rationality of social security. And they have more explanation.},  
Keywords = {Social Security, Health Planning, Good Governance, Governmantality},
volume = {5},
Number = {3}, 
pages = {168-181}, 
publisher = {National Center for Health Insurance Research},
title_fa = {تأملی بر صورت‌بندی‌های نظری تأمین اجتماعی},
abstract_fa ={علی­رغم تأثیر رویکردهای نظری تبیین‌کننده مفهوم تأمین اجتماعی بر نظام تأمین اجتماعی، در ایران این مفهوم شأن مستقلی در تحلیل­‌های جامعه‌شناختی نداشته و تحلیل‌های نظری موجود به شکلی تقلیل­گرا، آن را غالباً به عنوان یک مفهوم اقتصادی تلقی می­‌کنند. بنابراین بررسی مبانی نظری این مفهوم، به مثابه حلقه مفقوده مطالعات تأمین اجتماعی ضروری است تا ابعاد تأثیرگذار بر سیاست‌گذاری، چرایی و چگونگی سیاست­‌های این حوزه آشکار شود. پس از بررسی و شرح نظریه‌های موجود به شیوه مروروی بر حسب موضوع، صورت­‌بندی آنها براساس سه الگوی دولت رفاه، حکمرانی خوب و حکومت­مندی ارائه شد که مرور آنها حاکی است تفاوت­ این الگوها حول دو موضوعِ تلقی از قدرت و هدف تأمین اجتماعی شکل گرفته است. در رویکردهای دولت رفاه و حکمرانی مطلوب، قدرت به گونه­ای ساختارگرایانه، غیرتاریخی و سلسله‌مراتبی فهم می­شود که کارکرد اجرای برنامه­‌های تأمین اجتماعی را برعهده دارد، اما در رویکرد حکومت­‌مندی، تأمین اجتماعی به مثابه شیوه خاصی از اعمال قدرت و حکومت بر خود و شهروندان برای بهینه‌­سازی استانداردهای زندگی فهم می­شود. این ارزیابی نقادانه بر این دلالت دارد که رویکردهایی که تأمین اجتماعی را به مثابه متن و گفتمان درنظر گرفته و از منظری تاریخی و گفتمانی، پرده از ارزش‌­ها، پیش­فرض‌­ها و ابعاد ایدئولوژیکی و عقلانیت سیاسی آن برمی‌­دارند، قدرت تبیین‌کنندگی بیشتری دارند.},
keywords_fa = {تأمین اجتماعی, دولت رفاه, حکمرانی خوب, قدرت, حکومت‌مندی},
url = {http://journal.ihio.gov.ir/article-1-257-en.html},  
eprint = {http://journal.ihio.gov.ir/article-1-257-en.pdf},  
journal = {Iranian Journal of Health Insurance},  
issn = {2645-8225}, 
eissn = {2645-4297}, 
year = {2022}  
}

@article{ 
author = {Pourmotahari, Mehrak and Mahfoozpour, Soad and Vahdat, Shaghayegh and MasoudiAsl, Irv},  
title = {Appropriateness of Medical Imaging Services: Causes and Solutions}, 
abstract ={Introduction: Diagnostic and curative services are a major source of healthcare expenditures, indicating their potential to control such expenditures. This study aimed to evaluate appropriateness of medical imaging services and to provide policy options to address this challenge. Methods: Following a systematic review design, international (Elsevier, PubMed, Web of Science, and Scopus) and national (IranMedex, MagIran and SID) databases were searched from 1990 to November, 2021 using various combinations of the following keywords: Diagnostic imaging/Radiology, Medical Imaging, CT-Scan, Rational consumption, appropriateness, Health service misuse/Medical overuse, and services utilization. Google Scholar was also mined. STROBE checklist was used to evaluate the quality of articles. Results: Initially 605 articles were found, of which 22 were found as eligible. All studies mention various levels of inappropriateness of services (i.e., 21 to 76%), and mentioned different causes, including benefiting from complementary health insurance coverage, insufficient knowledge of providers, and various referrals of patients. The most widely mentioned solutions include training providers and establishment of a strong monitoring systems. Conclusion: Inappropriateness of prescribed results in increased burden for health systems, health insurance funds, and providers. Also, this problem is not restricted to Iran and several high income countries with well-established health systems are also faced with this problem.},  
Keywords = {Medical Imaging, Appropriateness of Services, Necessity of Services, Iran},
volume = {5},
Number = {3}, 
pages = {182-191}, 
publisher = {National Center for Health Insurance Research},
title_fa = {ارزیابی میزان مقتضی بودن تجویز خدمات تصویربرداری‌ پزشکی: شواهد مرتبط با علل و راهکارهای موجود},
abstract_fa ={مقدمه: خدمات تشخیصی و درمانی بزرگترین منبع هزینه‌کرد مخارج سلامت هستند و در نتیجه دارای پتانسیل بالایی برای کنترل مخارج می‌باشند. پژوهش حاضر باهدف بررسی میزان مقتضی بودن تجویز خدمات تصویربرداری و شناسایی علل احتمالی تجویز بیش از حد این خدمات و ارائه راهکارهای اصلاحی در این حوزه اجرا شده است. روش بررسی: پژوهش حاضر با استفاده از روش مرور نظام‌مند اجرا شده است. پایگاه‌های داده بین‌المللی (Elsevier، PubMed، Scopus و Web of Science) و ملی (SID، MagIran و IranMedex) مورد جستجو قرار گرفتند. پایگاه‌داده Google Scholar نیز جستجو شد. جستجو پایگاه‌های داده بین‌المللی با استفاده از ترکیب‌های مختلف کلیدواژه‌های Diagnostic Imaging/Radiology، Medical Imaging، CT-scan، MRI، Rational Consumption، Appropriateness، Imaging، Health Service Misuse/Medical Overuse و Services Utilization انجام شد. زمانی جستجو نیز فاصله زمانی ۱۹۹۰ تا نوامبر ۲۰۲۱ انتخاب شد. کیفیت مطالعات شناسایی شده با استفاده از چک‌لیست STROBE ارزیابی شد. یافته‌ها: از ۶۰۵ مطالعه شناسایی شده در مرحله اول جستجو، ۲۲ مورد دارای شرایط ورود به مطالعه بودند. تمامی مطالعات به غیرمقتضی بودن بخش اعظم خدمات تجویز شده اشاره کرده‌اند و دلایل مختلفی نیز برای آن ذکر کرده‌اند (از ۲۱ تا ۷۶ درصد). بالا بودن نرخ خدمات تصویربرداری غیرضروری به عوامل گوناگونی منتسب شده است، از جمله پوشش بیمه تکمیلی، عدم‌آموزش پزشکان و ارجاعات بیماران به پزشک‌های مختلف. مهم‌ترین راهکارهای اصلاحی نیز شامل آموزش پزشکان و ایجاد نظام پایش و ارزیابی قدرتمند می‌شوند. نتیجه‌گیری: استفاده غیرضروری از خدمات سلامت باری بر دوش نظام سلامت، سازمان‌های بیمه‌گر، مراکز ارائه خدمات سلامت و سازمان‌های بیمه‌گر می‌باشد. باید توجه داشت که این موضوع مختلف به ایران نیست و بسیاری از کشورهای دارای درآمد بالا که نظام سلامت آنها دارای قدرت نظارتی بالایی است نیز با این مشکل مواجه هستند.},
keywords_fa = {تصویربرداری پزشکی, مقتضی‌بودن خدمات, مناسبت خدمات, ایران},
url = {http://journal.ihio.gov.ir/article-1-262-en.html},  
eprint = {http://journal.ihio.gov.ir/article-1-262-en.pdf},  
journal = {Iranian Journal of Health Insurance},  
issn = {2645-8225}, 
eissn = {2645-4297}, 
year = {2022}  
}

@article{ 
author = {ZanganehBaygi, Mehdi and peyvand, mostafa and MiraniBahabadi, Faezeh},  
title = {Performance Indicators of Hospitals Under the Supervision of Zahedan Medical Sciences Before and After the Health Transformation Plan}, 
abstract ={Introduction: One of the most important factors that indicate hospital performance are hospital indicators. One of the fundamental developments and changes in the health system of Iran is the health system transformation plan, the effects of which should be examined from different aspects. The purpose of this research is to determine the performance indicators of hospitals affiliated to Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran and compare them with the standards of the Ministry of Health and Medicine. Medical education was in 2018. Methods: This cross-sectional descriptive study was conducted in 2018 in public hospitals covered by Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran. In this study, the most important performance indicators of the hospital from 2015 to 2018 were investigated in a targeted manner. The entry criterion was the completeness of the indicator's information. In this study, to obtain accurate and reliable information, input data and output data were used as performance indicators. The data was analyzed using EXCEL software and descriptive. Result: In the present study, a total of 6 hospitals of Zahedan city under the coverage of Zahedan University of Medical Sciences were investigated. On average, 11,200 people were hospitalized and 11,003 people were discharged, which decreased to 11,086 people hospitalized and 10,450 people discharged after the transformation plan. The average number of emergency and outpatients was 71,600 and 124,571 respectively. Conclusion: To evaluate the hospital, the use of performance indicators as a criterion can guide managers in understanding the current situation of their center as well as in planning and management decisions. The findings of the study showed that in terms of bed occupancy rate, the hospitals were in an average and poor condition compared to the standards of the Ministry of Health. But in terms of the average days of hospitalization, they were in an unfavorable situation.},  
Keywords = {Indicator, Hospital, Assessment},
volume = {5},
Number = {3}, 
pages = {192-199}, 
publisher = {National Center for Health Insurance Research},
title_fa = {شاخص‌های عملکردی بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی زاهدان قبل و بعد طرح تحول سلامت},
abstract_fa ={مقدمه: یکی از مهمترین عوامل نشان دهنده عملکرد بیمارستان، شاخص های بیمارستانی هستند. یکی از تحولات و تغییرات اساسی درنظام سلامت کشور ایران، طرح تحول نظام سلامت می باشد که تاثیرات آن باید ازجنبه های مختلف بررسی شود. هدف این پژوهش تعیین شاخص های عملکردی بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی زاهدان و مقایسه آن با استاندارد های وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در سال ۱۳۹۸بود. روش بررسی: این مطالعه به صورت توصیفی مقطعی و با هدف کاربردی در سال ۱۳۹۸ دربیمارستان های دولتی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی زاهدان انجام گرفت. در این مطالعه مهمتربن شاخص های عملکرد بیمارستان از سال ۱۳۹۵ تا سال ۱۳۹۸ در بیمارستان های مذکور بصورت هدفمند بررسی شد. معیار ورود کامل بودن اطلاعات شاخص ها بود. در این بررسی برای دستیابی بـه اطلاعات دقیق و قابل استناد، از داده های ورودی و داده های برون داد به عنوان شاخص های عملکردی استفاده شدند. داده ها با استفاده از نرم افزار EXCEL و آزمون های توصیفی مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها: در مطالعه حاضر در مجموع ۶ بیمارستان شهر زاهدان تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی زاهدان مورد بررسی قرار گرفتند به طور میانگین ۱۱۲۰۰نفر بستری شده و ۱۱۰۰۳نفر ترخیص شدند که این میزان بعد از طرح تحول به ۱۱۰۸۶ نفر بستری و ۱۰۴۵۰ نفر مرخص شده کاهش یافت. میانگین مراجعین اورژانس و سرپایی ها به ترتیب ۷۱۶۰۰و۱۲۴۵۷۱نفر بودند. نتیجه گیری: یافته های مطالعه نشان داد که در زمینه ضریب اشغال تخت بیمارستان ها در مقایسه با استاندارد های وزارت بهداشت در وضعیت متوسط و ضعیف بودند. اما در زمینه متوسط روز های بستری در وضعیت نامطلوب بودند. این نتایج نشان می دهد که طرح تحول نظام سلامت در این استان تاکنون به اهداف خود نرسیده است.},
keywords_fa = {شاخص, بیمارستان, ارزیابی},
url = {http://journal.ihio.gov.ir/article-1-250-en.html},  
eprint = {http://journal.ihio.gov.ir/article-1-250-en.pdf},  
journal = {Iranian Journal of Health Insurance},  
issn = {2645-8225}, 
eissn = {2645-4297}, 
year = {2022}  
}

@article{ 
author = {Seyed-Nezhad, Maryam and Ahamadi, Batoul and Moradi-Joo, Mohammad and Kabir, Mohammad Javad and Arabi, Alireza and Parsa, Samaneh and Akbari-Sari, Ali},  
title = {Providing a Model of Acceptance of the Referral System From the Perspective of Patients}, 
abstract ={Introduction: Referral system is one of the principles and foundations of primary health care services. One of the most important challenges and problems of the referral system is the lack of public awareness of its nature, services and benefits. The aim of this study was to provide a model for accepting the referral system from the perspective of patients. Methods: This study was a mixed method that was conducted in three steps in 1400. The first step included the development of a questionnaire, the second step was a survey study, and the third step was the design of the acceptance model of the referral system from the perspective of patients. The statistical population included 384 patients covered by the Rural Insurance Fund referring to the Imam Khomeini Hospital Complex. The data were analyzed using SPSS v20 software. Also, Second-order Confirmatory Factor Analysis (S-CFA) was performed using LISREL v8.5 software. Results: Cronbach's alpha ratio for the whole questionnaire was 0.85 and intra-cluster correlation coefficient was 0.69. The results of confirmatory factor analysis showed that patient-centeredness, rules and regulations, responsiveness, coordination, security, accessibility, effectiveness, efficiency, personal beliefs and social influence significantly affected the acceptance of the referral system from patients' perspectives. Conclusion: It is necessary for managers and policy makers before and during the implementation of the referral system to consider the factors affecting the acceptance of the referral system from the perspective of patients. For the appropriate implementation of the referral system, special attention should be paid to all the influencing factors so that patients can easy and convenient access health services anywhere and anytime.},  
Keywords = {Referral System, Acceptance Model, Patients},
volume = {5},
Number = {3}, 
pages = {200-209}, 
publisher = {National Center for Health Insurance Research},
title_fa = {ارائه الگوی پذیرش نظام ارجاع از دیدگاه بیماران},
abstract_fa ={مقدمه: نظام ارجاع یکی از اصول و مبانی خدمات مراقبت بهداشتی اولیه است. یکی از مهم­ترین چالش­ها و مشکلات نظام ارجاع عدم اطلاع مردم از ماهیت، خدمات و مزایای آن می­باشد. این مطالعه با هدف ارائه­ی الگوی پذیرش نظام ارجاع از دیدگاه بیماران انجام گرفت. روش بررسی: این پژوهش از نوع مطالعات ترکیبی بود که طی سه گام در سال ۱۴۰۰ انجام شد. گام اول شامل تدوین پرسشنامه، گام دوم مطالعه پیمایشی و گام سوم طراحی الگوی پذیرش نظام ارجاع از دیدگاه بیماران، بوده‌است. جامعه آماری شامل ۳۸۴ بیمار تحت پوشش صندوق بیمه روستایی مراجعه کننده به مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) دانشگاه علوم پزشکی بود. داده­ها با استفاده از نرم­افزار SPSS v۲۰ تحلیل شد. همچنین تحلیل عاملی تأییدی مرتبه دوم با استفاده از نرم افزار LISREL v۸.۵ انجام گرفت. یافته‌ها: نسبت آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه ۸۵/۰ و ضریب همبستگی درون خوشه­ای نیز ۶۹/۰ بود. نتایج حاصل از تحلیل عاملی تاییدی نشان داد که بیمار محوری، قوانین و مقررات، پاسخگویی، هماهنگی، امنیت داده‌ها، دسترسی، اثربخشی، کارآیی، اعتقادات شخصی و نفوذ اجتماعی به طور قابل توجهی بر پذیرش نظام ارجاع توسط بیماران تأثیر دارند. نتیجه گیری: لازم است مدیران و سیاست‌گذاران قبل و حین اجرای نظام ارجاع، عوامل تاثیرگذار بر پذیرش نظام ارجاع از دیدگاه بیماران را در نظر بگیرند. برای اجرای مناسب نظام ارجاع باید به تمامی عوامل تاثیرگذار توجه ویژه­ای شود تا بیماران بتوانند در کمال رغبت و به راحتی به خدمات سلامت در هر کجا و هر زمانی دسترسی داشته باشند.},
keywords_fa = {نظام ارجاع, الگوی پذیرش, بیماران},
url = {http://journal.ihio.gov.ir/article-1-259-en.html},  
eprint = {http://journal.ihio.gov.ir/article-1-259-en.pdf},  
journal = {Iranian Journal of Health Insurance},  
issn = {2645-8225}, 
eissn = {2645-4297}, 
year = {2022}  
}

@article{ 
author = {DashtiRahmatabadi, Aazam and KalantarHormozi, Atoosa and Delavar, Ali and KhodadadiSange, Jav},  
title = {Deterrents and Promoters Affecting Synergistic Enthusiasm for Work - Family Among Medical Staff During the COVID-19 Pandemic}, 
abstract ={Introduction: The prevalence of COVID-19 disease has added additional job stress to medical staff around the world and exacerbated the psychological problems of specialists. On the other hand, creating conditions for creating a synergistic passion for work and family can be a good solution to maintain the health of employees and provide better services to patients in medical centers. The aim of this study is to present a model of Deterrent and Promoter Affecting Synergistic Enthusiasm for Work - Family among Medical Married staff of medical centers under the supervision of Tehran University of Medical Sciences. Methods: The present study was conducted qualitatively using grounded theory. In order to present the model, in-depth semi-structured interviews with the treatment staff were used. The selection of individuals was purposeful. Theoretical saturation was obtained after 12 interviews. Results: Data analysis led to finding 6 promoter factors (intrinsic and behavioral characteristics of the individual; core and main family characteristics; characteristics related to work and work environment) and 7 deterrent factors (internal factors Psychology, behavioral habits; family environment, common destructive behaviors; work characteristics, managerial factors, organizational environment) were divided into 3 categories of individual, family and job factors. Conclusion: Promotion of productivity, human capital and quality of health care services that are affected by the psychological problems of medical staff should be considered by the Ministry of Health and relevant organizations. Hospitals can improve the quality of services provided to the insured by using the presented model, while paying attention to specialists.},  
Keywords = {Job Passion, Passion in The Family, Synergistic Enthusiasm, COVID-19},
volume = {5},
Number = {3}, 
pages = {210-221}, 
publisher = {National Center for Health Insurance Research},
title_fa = {پیشران‌ها و پسران‌های ایجاد اشتیاق هم‌افزای کار-خانواده در میان کادر درمان در دوره کووید-19},
abstract_fa ={مقدمه: شیوع بیماری کووید-۱۹ استرس شغلی مضاعفی را در سراسر جهان به کادر درمان وارد آورد و شدت مشکلات روان­شناختی متخصصان را به اوج رساند. در این میان، تمهید شرایطی جهت ایجاد اشتیاق هم­افزای شغلی و خانوادگی می‌­تواند راهکار مناسبی برای محافظت از سلامت کارکنان و ارائه خدمات بهتر به بیماران باشد. پژوهش حاضر، با هدف ارائه الگوی پیشران‌­ها و پسران­‌های ایجاد اشتیاق هم­‌افزای شغلی و خانوادگی در میان شاغلین متأهل مراکز درمانی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران صورت پذیرفت. روش بررسی: پژوهش حاضر به روش کیفی با بهره­‌گیری از نظریه زمینه­‌ای انجام شد. به منظور ارائه مدل از مصاحبه­‌های عمیق نیمه­‌ساخت‌­یافته انفرادی با کادر درمان استفاده شد. انتخاب افراد به صورت هدفمند صورت گرفت و پس از ۱۲ مصاحبه اشباع نظری حاصل آمد. یافته‌­ها: تحلیل داده‌­ها منجر به یافتن ۶ عامل پیشران (ویژگی­‌های منِشی و رفتاری فرد؛ ویژگی‌­های خانواده هسته‌­ای و اصلی؛ ویژگی‌­های مربوط به خودِکار و محیط کار) و ۷ عامل پسران (عوامل درون روانی، عادات رفتاری؛ محیط خانواده، رفتارهای متداول مخرب؛ ویژگی­‌های کار، عوامل مدیریتی، محیط سازمانی) در قالب ۳ دسته عوامل فردی، خانوادگی و شغلی شد. نتیجه­‌گیری: پیشگیری از دسترفت بهره وری، ارتقا سرمایه انسانی و کیفیت خدمات مراقبت از سلامت که تحت تأثیر مشکلات روان شناختی کادر درمان قرار دارد بایستی مورد توجه وزارت بهداشت و سازمان­‌های ذیربط باشد. بیمارستان‌­ها و سازمان­‌های تحت پوشش می‌­توانند با بکارگیری مدل ارایه شده، ضمن توجه به سلامت کادر درمان، کیفیت خدمات ارائه شده به بیمه­‌شدگان را ارتقا بخشند.},
keywords_fa = {اشتیاق شغلی, اشتیاق خانوادگی, اشتیاق هم‌افزا, مدیریت منابع انسانی, کووید-19},
url = {http://journal.ihio.gov.ir/article-1-236-en.html},  
eprint = {http://journal.ihio.gov.ir/article-1-236-en.pdf},  
journal = {Iranian Journal of Health Insurance},  
issn = {2645-8225}, 
eissn = {2645-4297}, 
year = {2022}  
}

@article{ 
author = {TulabeiRad, Hossein and AliMohammadzadeh, Khalil and Bahadori, Mohammadkarim and Khammarnia, Mohamm},  
title = {Explaining the Experiences of Performance-Based Payment System Solutions in Lorestan Hospitals, Iran: A Qualitative Study}, 
abstract ={Introduction:Implementation of performance-based payment system is considered as an important and effective factor in improving work productivity, which will increase organizational satisfaction and justice. Performance-based payments actually link material rewards to individual, group, or organizational performance, or a combination of the three. The aim was to explain and prioritize the challenges and solutions of the performance-based payment system to the staff of hospitals. Methods: This study is a qualitative study that was conducted with content analysis approach in 2020 in teaching hospitals of Lorestan. The statistical population was 14 medical and staff members using purposive sampling. The sampling method was purposeful and sampling continued until data saturation. Data analysis was performed using conventional content analysis. Results: After the process of continuous comparison of data and open, pivotal and selective coding, in 2 main dimensions (organizational factors, individual and internal factors) and 6 sub-dimensions (fair payment system; work quantity; work quality; work based payment And effort; motivation and interest; commitment and commitment) were organized. Conclusion: Considering the effectiveness of the implementation of performance-based payment plan on the income of hospitals, it can be stated that this plan has a positive effect on the performance of hospital staff and causes them to be more active in hospitals, provide better services and Total improved effectiveness. Therefore, the officials and implementers of the performance-based payment plan in the Ministry of Health and Medical Education are suggested to follow its implementation more widely in other provinces.},  
Keywords = {Payment System, Performance, Hospital, Experience, Nurse},
volume = {5},
Number = {3}, 
pages = {222-229}, 
publisher = {National Center for Health Insurance Research},
title_fa = {تبیین دیدگاه کادر درمان از پرداخت مبتنی بر عملکرد در بیمارستان‌های منتخب استان لرستان: یک مطالعه کیفی},
abstract_fa ={مقدمه: پیاده سازی سیستم پرداخت مبتنی بر عملکرد به عنوان یک عامل مهم و تأثیر گذار بر ارتقای بهره وری کارکنان مورد توجه قرار می‌گیرد، که موجب افزایش میزان رضایت و عدالت سازمانی خواهد شد. پرداخت‌های مبتنی بر عملکرد در واقع پاداش‌های مادی را به عملکرد فردی، گروهی یا سازمانی و یا ترکیبی از این سه مرتبط می‌سازد. این مطالعه با هدف تبیین دیدگاه کادر درمان از پرداخت مبتنی بر عملکرد در بیمارستان های منتخب استان لرستان انجام شد. روش بررسی: این مطالعه از نوع مطالعات کیفی می باشد که با رویکرد تحلیل محتوا در سال ۱۴۰۰ در بیمارستان های منتخب استان لرستان انجام شد. جامعه آماری ۱۴ نفر از کارکنان درمانی و ستادی بودند که به روش نمونه گیری هدفمند انجام شد. نمونه گیری تا زمان اشباع داده ها ادامه داشت. تحلیل داده با استفاده از تحلیل محتوای قراردادی انجام شد. یافته ها: پس از تحلیل داده‌ها ۲ بعد اصلی (عوامل سازمانی، عوامل فردی و درونی) و ۶ بعد فرعی (عادلانه بودن سیستم پرداخت؛ کمیت کار؛ کیفیت کار؛ پرداخت بر اساس کار و تلاش؛ انگیزش و علاقه مندی؛ تعهد و پایبندی) استخراج شدند. نتیجه گیری: با توجه به مؤثر بودن اجرای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد بر درآمد بیمارستان­‌ها می­‌توان اظهار داشت که این طرح تأثیر مثبتی بر عملکرد کارکنان بیمارستان‌ها داشته و موجب فعالیت بیشتر آنان در بیمارستان‌­ها، ارائه خدمات بهتر و در مجموع بهبود اثربخشی شده است. بنابراین، به مسئولان و مجریان طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی پیشنهاد می­‌شود اجرای آن را به صورت گسترده‌­تر در سایر استان‌ها دنبال کنند.  },
keywords_fa = {نظام پرداخت, عملکرد, بیمارستان, دیدگاه, پرستار},
url = {http://journal.ihio.gov.ir/article-1-247-en.html},  
eprint = {http://journal.ihio.gov.ir/article-1-247-en.pdf},  
journal = {Iranian Journal of Health Insurance},  
issn = {2645-8225}, 
eissn = {2645-4297}, 
year = {2022}  
}

@article{ 
author = {Samiei, Quomars and Hajikarimi, Babak and Mozafari, Mohammad Mehdi},  
title = {The Role of Insurance in the Marketing Model of Medical Tourism of the Social Security Organization}, 
abstract ={Introduction: Medical tourism industry is one of the most lucrative industries in world. Insurance increases the comfort of tourists. The development of the tourism industry is accompanied by the growth of insurance services. Increasing the country's foreign exchange earnings through the medical tourism industry; is essential. In this research, we intend to present all the effective components of insurance in the marketing model of medical tourism of the Social Security Organization. Methods: This research is based on the purpose of applied research, in terms of how to collect data is descriptive-survey and in terms of research approach, is a mixed exploratory method. Which was done in 2021. In qualitative approach using Delphi technique, effective components in medical tourism are identified. In quantitative approach, the research model was finalized using exploratory and confirmatory factor analysis. Results: The insurance factor affects the marketing of medical tourism. And this factor has five components; Fast and effective redemption of insurance, Full health insurance coverage, Other supplementary insurance services such as travel and theft and Acceptance of international health insurance and the transferability and validity of health insurance in other countries were identified. Conclusion: Results of this research help the health policy makers of the country to increase their foreign exchange earnings by using this research model. And with regard to the insurance components of the model and effective measures by the government, Insurance companies will reduce the financial and security threats of tourists and ultimately increase the attraction of medical tourists from other countries.},  
Keywords = {Insurance, Marketing, Medical Tourism, Social Security Organization},
volume = {5},
Number = {3}, 
pages = {230-237}, 
publisher = {National Center for Health Insurance Research},
title_fa = {نقش بیمه در الگوی بازاریابی گردشگری درمانی سازمان تأمین اجتماعی},
abstract_fa ={مقدمه: صنعت گردشگری درمانی از صنایع درآمدزای مطرح دنیا است. خدمات بیمه­‌ای باعث افزایش آسودگی خاطر گردشگران می‌­شود و توسعه صنعت گردشگری با رشد همزمان خدمات بیمه‌­ای می­‌باشد. افزایش درآمدهای ارزی کشور از طریق صنعت گردشگری درمانی؛ ضروری است. پژوهش حاضر با هدف بررسی مولفه‌­های مؤثر بیمه­‌ای در الگوی بازاریابی گردشگری درمانی سازمان تأمین اجتماعی صورت پذیرفت. روش ­بررسی: مطالعه حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی و مقطعی می باشد که به صورت کمی-کیفی در سال ۱۴۰۰ صورت پذیرفت. در رویکرد کیفی با استفاده از تکنیک دلفی مولفه‌­های مؤثر در گردشگری درمانی شناسایی و در رویکرد کمی با استفاده از تحلیل عامل اکتشافی و تأییدی و معادلات ساختاری، مدل تأیید و برازش گردید. یافته­‌ها: عامل بیمه‌­ای بر بازاریابی گردشگری درمانی تأثیر دارد و این عامل با پنج مولفه؛ بازخرید سریع و مؤثر بیمه، پوشش‌­های کامل بیمه درمانی، خدمات بیمه‌­ای تکمیلی دیگر همچون سفر و سرقت، پذیرش بیمه‌­های بین­‌المللی درمانی و قابلیت انتقال و اعتبار بیمه درمانی سایر کشورها شناسایی شد. نتیجه­‌گیری: نتایج مطالعه حاضر کمک می کند سیاستگذاران حوزه سلامت کشور با استفاده از مدل بازاریابی گردشگری درمانی به درآمدهای ارزی خود بیفزایند و با توجه به مولفه‌­های بیمه‌­ای مدل مذکور و اقدامات مؤثر توسط دولت، سازمان‌­های بیمه­‌گر باعث کاهش تهدیدهای مالی و امنیتی گردشگران و در نهایت باعث افزایش جذب گردشگران درمانی کشورهای دیگر خواهد شد.},
keywords_fa = {بیمه, بازاریابی, گردشگری درمانی, سازمان تأمین اجتماعی},
url = {http://journal.ihio.gov.ir/article-1-223-en.html},  
eprint = {http://journal.ihio.gov.ir/article-1-223-en.pdf},  
journal = {Iranian Journal of Health Insurance},  
issn = {2645-8225}, 
eissn = {2645-4297}, 
year = {2022}  
}

@article{ 
author = {SajjadiKhasraghi, Javad and Salesi, Mahmoud and MeskarpourAmiri, Mohammad and Mohammadian, Mohammad and Khosmanzar, Javad and Abdi, Manaf},  
title = {The Impact of the COVID-19 Pandemic on the Financial and Performance Indicators of Hospitals: A Case Study in Tehran, Iran}, 
abstract ={Introduction: The COVID-19 caused many changes in the performance and productivity of health service providers. The purpose of this study was to investigate the effects of the COVID-19 pandemic on the financial and performance indicators of one of the hospitals in Tehran. Methods: This historical cohort study was conducted in the first 6 months of 2018 as the pre-pandemic period and the first 6 months of 2019 as the post-pandemic period. 13 performance indicators of inpatient departments; 9 operational indicators of the whole hospital and 3 financial indicators were included in the study. The data were received in a pre-designed Excel form from the statistics unit and quality improvement unit of the hospital, and after entering SPSS and checking their normality, they were analyzed with Wilcoxon's non-parametric test. Results: Average indices of bed circulation (P=0.028), discharged patients (P=0.028) and hospitalized patients (P=0.046) were significantly reduced. The index of death before 24 hours (P=0.027) and after 24 hours (P=0.028) and ED discharge (P=0.028) also increased significantly. The average profit of the hospital at the current price and the actual price had increased significantly (P=0.028). Total current income increased, but real income decreased, which were not significant. Current and real costs were also reduced, only the real cost reduction was significant (P=0.028). Conclusion: The COVID-19 had a significant impact on the hospital's financial and performance indicators. It’s necessary for hospital managers to have an appropriate model for the development of services and the sustainability of resources during a crisis.},  
Keywords = {COVID-19, Hospitals, Functional Performance, Financial Management},
volume = {5},
Number = {3}, 
pages = {238-246}, 
publisher = {National Center for Health Insurance Research},
title_fa = {تأثیر همه‌گیری کووید-19 بر شاخص‌های مالی و عملکردی بیمارستان‌ها: مطالعه موردی در شهر تهران},
abstract_fa ={مقدمه: بحران کووید-۱۹ تغییرات بسیاری در عملکرد و بهره‌وری مراکز ارائه دهنده خدمات سلامت ایجاد کرد. هدف مطالعه حاضر بررسی اثرات همه‌گیری کووید-۱۹ بر شاخص‌های مالی و عملکردی یکی از بیمارستان‌های شهر تهران بود. روش بررسی: این مطالعه از نوع کوهورت تاریخی بود که در ۶ ماه اول سال ۱۳۹۸ بعنوان دوره پیش از همه‌گیری و ۶ ماه اول سال ۱۳۹۹ به‌عنوان دوره بعد از همه‌گیری انجام شد. ۱۳شاخص عملکردی بخش‌های بستری؛ ۹ شاخص عملکردی کل بیمارستان و ۳ شاخص مالی وارد مطالعه شدند. داده‌ها در قالب فرم اکسل از واحد آمار و واحد بهبود کیفیت بیمارستان دریافت شده و پس از ورود به نرم افزار SPSS و بررسی نرمال بودن آن‌ها، با آزمون ناپارمتریک ویلکاکسون آنالیز شدند. یافته‌ها: میانگین شاخص‌های گردش تخت (۰۲۸/۰=P)، بیماران ترخیص شده (۰۲۸/۰=P) و تعداد بستری‌شدگان (۰۴۶/۰=P) در دوره همه‌گیری کاهش یافته بود که معنادار یافت شد. میانگین شاخص فوت قبل از ۲۴ ساعت (۰۲۷/۰=P) و بعد از ۲۴ ساعت (۰۲۸/۰=P) و ترخیص اورژانس (۰۲۸/۰=P) نیز بطور معناداری افزایش یافته بود. میانگین سود بیمارستان به قیمت جاری و قیمت واقعی بطور معنادار افزایش یافته بود (۰۲۸/۰=P).کل درآمد جاری افزایش ولی درآمد واقعی کاهش یافته بود که معنادار نبودند. کل هزینه جاری و واقعی نیز کاهش یافته بود که فقط کاهش هزینه واقعی معنادار بود (۰۲۸/۰=P). نتیجه‌گیری: همه‌گیری کووید-۱۹ تأثیر معناداری بر شاخص‌های مالی و عملکردی بیمارستان داشت. لازم است مدیران بیمارستان‌ها پس از تحلیل وضعیت بیمارستان، ضمن تدوین و طراحی برنامه‌ی مقابلـه بـا بحران‌های مشابه، الگـوی مناسـبی بـرای توسعه خدمات و پایداری منابع در حین بحران داشته باشند.},
keywords_fa = {کووید-19, بیمارستان, شاخص‌های عملکردی, شاخص‌های مالی},
url = {http://journal.ihio.gov.ir/article-1-252-en.html},  
eprint = {http://journal.ihio.gov.ir/article-1-252-en.pdf},  
journal = {Iranian Journal of Health Insurance},  
issn = {2645-8225}, 
eissn = {2645-4297}, 
year = {2022}  
}