دوره 6، شماره 1 - ( 3-1402 )                   جلد 6 شماره 1 صفحات 22-13 | برگشت به فهرست نسخه ها

Research code: A-10-325-2

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mortazavisaraei K, Mahmoodzadeh M, Izadbakhsh H. The Effects of the COVID-19 Pandemic on the Performance of the Unemployment Insurance Fund With the Approach System Dynamics: A Case Study of Social Security Organization of Iran. Iran J Health Insur 2023; 6 (1) :13-22
URL: http://journal.ihio.gov.ir/article-1-274-fa.html
مرتضوی سرایی کیوان، محمودزاده محمود، ایزدبخش حمیدرضا. آثار همه‌گیری کووید-19 بر عملکرد صندوق بیمه بیکاری با رویکرد پویایی‌شناسی سیستم: مطالعه موردی سازمان تأمین اجتماعی ایران. بیمه سلامت ایران. 1402; 6 (1) :13-22

URL: http://journal.ihio.gov.ir/article-1-274-fa.html


1- گروه اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه، تهران، ایران
2- گروه اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه، تهران، ایران ، mahmod.ma@yahoo.com
3- گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
چکیده:   (786 مشاهده)
مقدمه: در شرایط بحران، هنگامی که تولید و رشد اقتصادی با تکانههای منفی مواجه هستند، افزایش بیکاری باعث ازدست دادن یا کاهش درآمد بسیاری از افراد میشود. صندوق بیمۀ بیکاری با پرداخت مقرری، از فقر بیکارشدگان جلوگیری میکند و ازطریق مکانیسم کاریابی میتواند موجب ورود مجدد بیکاران به بازار کار باشد. بنابراین طرحهای بیمۀ بیکاری ابزارهای مهمی در اقتصاد برای مقابله با بحرانها هستند.
روش بررسی: در این پژوهش ضمن مدلسازی منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی با روش پویاییشناسی سیستم، اقدام به بررسی آثاربیماری کووید-۱۹ بر صندوق بیمه بیکاری و همچنین پیشبینی شرایط این سازمان در سالهای آینده شده است. بررسیها در قالب ۳ سناریوی «شرایط فعلی صندوق بیمه بیکاری بدون کمک دولت»، «شرایط فعلی صندوق بیمه بیکاری با کمک دولت» و «کمک به بنگاه برای حفظ نیروی انسانی» انجام شد.
یافتهها: بنا بر یافتههای این پژوهش، سناریوی کمک به بنگاه برای حفظ نیروی انسانی به عبارتی پرداخت ۵۰ درصد مقرری بیکاری از سوی صندوق و پراخت ۵۰ درصد دیگر از سوی کارفرما و به عبارتی قبول شرایط دوگانه بیکاری- اشتغال بهطور همزمان، میتواند شرایط صندوق بیمه بیکاری را در وضعیت بهتری در مقایسه با به دو سناریوی دیگر قرار دهد.
نتیجهگیری: یافتهها نشان داد که قواعد بیمۀ بیکاری در کشور سخاوتمندانه است و سازوکار نظارت بر فرایند کاریابی مقرریبگیران بهصورت کارآمدی طراحی نشده است. همچنین بررسیهای این مطالعه بهطور کلی نشان میدهد در حالتی که هدف حفظ نیروی انسانی بنگاهها باشد، وضعیت صندوق بیکاری در شرایط مطلوبتری قرار خواهد داشت.
متن کامل [PDF 633 kb]   (157 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1401/11/26 | ویرایش نهایی: 1402/5/24 | پذیرش: 1402/2/30 | انتشار الکترونیک: 1402/3/6

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به نشریه بیمه سلامت ایران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Iranian Journal of Health Insurance

Designed & Developed by : Yektaweb